{"id":8844,"date":"2013-06-18T17:47:54","date_gmt":"2013-06-18T15:47:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/?p=8844"},"modified":"2013-06-18T17:47:54","modified_gmt":"2013-06-18T15:47:54","slug":"cand-inteligenta-emotionala-nu-este-mai-importanta-decat-iq-ul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/cand-inteligenta-emotionala-nu-este-mai-importanta-decat-iq-ul\/","title":{"rendered":"C\u00e2nd inteligen\u021ba emo\u021bional\u0103 nu este mai important\u0103 dec\u00e2t IQ-ul"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/goleman3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8846\" title=\"goleman3\" src=\"http:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/goleman3.jpg\" alt=\"\" width=\"797\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/goleman3.jpg 797w, https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/goleman3-300x112.jpg 300w, https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/goleman3-640x240.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 797px) 100vw, 797px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Subtitlul c\u0103r\u021bii mele din 1995 <em>Inteligen\u021ba Emo\u021bional\u0103 (Emotional Intelligence<\/em>) este \u201e<em>De ce EQ-ul poate conta mai mult dec\u00e2t IQ-u<\/em>l\u201d. Acel subtitlu, din p\u0103cate, a dat na\u0219tere la interpret\u0103ri eronate a ceea ce am dorit s\u0103 exprim \u2013 sau cel pu\u021bin a\u0219a pare \u00een r\u00e2ndul acelora care nu citesc dec\u00e2t subtitlul. Sunt oripilat de c\u00e2\u021bi oameni mi-au citit lucr\u0103rile \u0219i au facut supozi\u021bii absurde, cum este cea c\u0103 \u201e80% din succes se datoreaz\u0103 coeficientului emo\u021bional\u201d.<\/p>\n<p>Mi-am reamintit de aceast\u0103 problem\u0103 \u00een timp ce citeam o serie de comentarii la un articol \u0219tiin\u021bific care nu a reu\u0219it s\u0103 identifice o corela\u021bie \u00eentre nivelurile de inteligen\u021b\u0103 emo\u021bional\u0103 a tinerilor \u0219i rezultatele lor academice (<em>Jurnalul Australian de Psihologie, <\/em>Mai 2008). Pentru mine acest lucru nu e nimic nou, dar pentru cei care au senza\u021bia c\u0103 eu sus\u021bin c\u0103 inteligen\u021ba emo\u021bional\u0103 este mai important\u0103 dec\u00e2t IQ-ul pentru rezultatele academice, a fost un moment \u00een care au avut senza\u021bia c\u0103 \u201em-au prins\u201d.<\/p>\n<p>\u00cens\u0103 eu nu am sus\u021binut niciodat\u0103 a\u0219a ceva \u2013 este absurd. Ceea ce am explicat eu este faptul c\u0103 abilit\u0103\u021bile emo\u021bionale \u0219i sociale confer\u0103 oamenilor avantaje \u00een acele domenii \u00een care astfel de competen\u021be pot face diferen\u021ba, domenii cum ar fi dragostea \u0219i rela\u021biile. IE este mai important dec\u00e2t IQ-ul \u00een acele domenii \u00een care intelectul are relativ pu\u021bin\u0103 importan\u021b\u0103 pentru succes. O alt\u0103 arie \u00een care IE poate fi mai considerat\u0103 mai vital\u0103 dec\u00e2t IQ-ul este performan\u021ba la munc\u0103, atunci c\u00e2nd compar\u0103m indivizi cu preg\u0103tire academic\u0103 asem\u0103n\u0103toare (cum ar fi cei ce posed\u0103 un MBA sau contabilii) \u2013 ceea ce este exact ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een fiecare zi \u00een departamentele de HR ale companiilor.<\/p>\n<p>A\u0219a cum am mai explicat:<\/p>\n<p>Sunt de p\u0103rere c\u0103 dac\u0103 s-ar face un studiu longitudinal, IQ-ul ar fi un factor determinant mult mai potent dec\u00e2t IE pentru stabilirea posturilor pe care un individ ar putea s\u0103 le ocupe. Deoarece IQ-ul este un indicator al complexit\u0103\u021bii proceselor cognitive pe care cineva le poate opera, el poate fi folosit pentru identificarea acelor competen\u021be tehnice ce pot fi st\u0103p\u00e2nite cu succes. Acestea la r\u00e2ndul lor reprezint\u0103 calific\u0103rile pe care cineva trebuie s\u0103 le de\u021bin\u0103 pentru a ob\u021bine \u0219i p\u0103stra un post. Cu toate acestea, dac\u0103 o persoan\u0103 posed\u0103 un nivel suficient de inteligen\u021b\u0103 cognitiv\u0103 necesar pentru a p\u0103stra un post nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ea va fi capabil\u0103 s\u0103 devin\u0103 un angajat de top sau un lider \u00een acel domeniu.<\/p>\n<p>IQ-ul \u00ee\u0219i pierde din eficacitate c\u00e2nd se pune problema de a identifica cine dintr-un grup de candida\u021bi talenta\u021bi pentru o pozi\u021bie cu cerin\u021be intelectuale ridicate poate deveni cel mai bun lider. Acest lucru se datoreaz\u0103 par\u021bial \u201eefectului de nivel\u201d: to\u021bi cei ce opereaz\u0103 la cele mai \u00eenalte niveluri dintr-o anumit\u0103 organiza\u021bie au urmat un proces de selec\u021bie \u00een prealabil axat pe intelect \u0219i experien\u021b\u0103. La aceste niveluri \u00eenalte, un IQ ridicat devine o necesitate, o abilitate ce este necesar\u0103 pentru a intra \u0219i a r\u0103m\u00e2ne \u00een \u201ejoc\u201d.<\/p>\n<p>Domeniul \u00een care m\u0103 a\u0219tept s\u0103 vedem o mai mare corelare \u00eentre abilit\u0103\u021bile emo\u021bionale \u0219i sociale \u0219i rezultatele \u0219colare sunt studiile pe copiii care au trecut printr-un program de educa\u021bie social-emo\u021bional\u0103 (SEL). Aceste cursuri \u00eei ini\u021biaz\u0103 pe studen\u021bi \u00een acele aptitudini de auto-management care s\u0103 \u00eei ajute s\u0103 \u00eenve\u021be mai bine, \u021bin\u00e2nd cont c\u0103 IQ-ul este diferit de procesul de \u00eenv\u0103\u021bare propriu-zis.<\/p>\n<p>Un studiu ce urmeaz\u0103 s\u0103 fie publicat la Universitatea din Illinois a indicat o cre\u0219tere de aproximativ 10% \u00een rezultatele academice ale acelor studen\u021bi ce au urmat un program SEL. Putem presupune c\u0103 programele SEL ar fi putut \u00eensemna scoruri mai mari \u0219i pentru evaluarea coeficientului de IE folosit \u00een studiul australian, iar o corela\u021bie pozitiv\u0103 \u00eentre cele dou\u0103 elemente ar fi putut fi identificat\u0103 dac\u0103 astfel de studen\u021bi ar fi fost testa\u021bi.<\/p>\n<p>Educa\u021bia, deci, pare a fi un alt domeniu \u00een care IE conteaz\u0103 \u2013 dac\u0103 mai mult sau mai pu\u021bin dec\u00e2t IQ-ul, \u00eens\u0103, r\u0103m\u00e2ne o \u00eentrebare empiric\u0103.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">Daniel Goleman<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">Daniel Goleman vine in Romania pe 25 septembrie 2013<\/strong><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">. Detalii complete despre evenimentul de business al anului, <\/span><strong style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">\u201cLeadership-Puterea Inteligentei Emotionale\u201d<\/strong><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">, gasiti pe<\/span><a style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\" href=\"http:\/\/www.daniel-goleman.ro\/eq\/?curteaveche\">http:\/\/www.daniel-goleman.ro\/eq\/?curteaveche<\/a><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">. Folosind codul promo \u201d<\/span><strong style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">curteaveche<\/strong><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">\u201d la \u00eenregistrarea, ve\u021bi beneficia de 200 E discount.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Subtitlul c\u0103r\u021bii mele din 1995 Inteligen\u021ba Emo\u021bional\u0103 (Emotional Intelligence) este \u201eDe ce EQ-ul poate conta mai mult dec\u00e2t IQ-ul\u201d. Acel subtitlu, din p\u0103cate, a dat na\u0219tere la interpret\u0103ri eronate a ceea ce am dorit s\u0103 exprim \u2013 sau cel pu\u021bin a\u0219a pare \u00een r\u00e2ndul acelora care nu citesc dec\u00e2t subtitlul. Sunt oripilat de c\u00e2\u021bi&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/cand-inteligenta-emotionala-nu-este-mai-importanta-decat-iq-ul\/\" rel=\"bookmark\"><span class=\"screen-reader-text\">C\u00e2nd inteligen\u021ba emo\u021bional\u0103 nu este mai important\u0103 dec\u00e2t IQ-ul<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[7,5],"tags":[379,2676,490,598,2718,2719,799],"class_list":["post-8844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","category-guest-posts","tag-conferinta","tag-conferinta-daniel-goleman","tag-daniel-goleman","tag-eq","tag-extreme-training","tag-ie","tag-inteligenta-emotionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}