{"id":2373,"date":"2011-10-18T15:55:34","date_gmt":"2011-10-18T13:55:34","guid":{"rendered":"http:\/\/curteaveche.wordpress.com\/?p=2373"},"modified":"2011-10-18T15:55:34","modified_gmt":"2011-10-18T13:55:34","slug":"legatura-dintre-personalitate-si-soarta-organizatiilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/legatura-dintre-personalitate-si-soarta-organizatiilor\/","title":{"rendered":"Leg\u0103tura dintre personalitate \u015fi soarta organiza\u0163iilor"},"content":{"rendered":"

Personalitatea \u00eenc\u0103 este o ecua\u0163ie cu multe necunoscute. \u00cenc\u0103 este o tr\u0103s\u0103tur\u0103 \u2013 esen\u0163ial\u0103, dar \u00een aceea\u015fi m\u0103sur\u0103 \u015fi ambigu\u0103 \u2013 definitorie pentru orice om. Iar cum prefa\u0163a volumului Personalitatea \u015fi soarta organiza\u0163iilor<\/a> <\/em>debuteaz\u0103 cu un vechi proverb budist conform c\u0103ruia \u201eUn singur om poate schimba destinul unei na\u0163iuni\u201d,\u00a0 reiese \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput leg\u0103tura str\u00e2ns\u0103 dintre personalitatea unui om \u015fi performan\u0163ele ob\u0163inute de companii. \u00cen aceast\u0103 carte, Robert Hogan \u00ee\u015fi propune s\u0103 lumineze acest teritoriu amplu \u015fi \u00een mare parte neexplorat al personalit\u0103\u0163ii umane, care sunt principalele mecanisme care pot transforma un angajat \u00eentr-un lider, precum \u015fi rela\u0163ia de dependen\u0163\u0103 \u00eentre factorul individual, munca de echip\u0103 \u015fi succesul colectiv al unei organiza\u0163ii.<\/p>\n

\n

\"\"<\/a>Bazat pe aceast\u0103 idee central\u0103, volumul arat\u0103, pe de-o parte, cum s\u0103 \u00een\u0163elegi, evaluezi, selectezi sau respingi organiza\u0163iile care nu se potrivesc personalit\u0103\u0163ii angajatului, precum \u015fi cum s\u0103 folose\u015fti tr\u0103s\u0103turile de personalitate \u00een beneficiul companiei. Cartea vine ca o baz\u0103 de informa\u0163ii relevante, determinat\u0103 de o lips\u0103 sau nesuficien\u0163\u0103 resim\u0163it\u0103 de autor printre studiile ceilalorlal\u0163i psihologi din breasl\u0103. De aceea, spune Hogan: \u201eCartea este unic\u0103 din dou\u0103 motive: \u00eent\u00e2i, pentru c\u0103 ia personalitatea \u00een serios \u2013 pleac\u0103 de la premiza c\u0103 personalitatea este real\u0103, determin\u00e2nd cariera indivizilor \u015fi soarta organiza\u0163iilor. \u015ei, \u00een al doilea r\u00e2nd, arat\u0103 c\u00e2t de vaste pot fi (\u015fi trebuie s\u0103 fie) pe de-o parte, \u00een\u0163elegerea fenomenelor organiza\u0163ionale \u2013 subiect studiat de sociologie, istorie \u015fi \u015ftiin\u0163ele politice \u2013 \u00een termenii aspira\u0163iilor \u015fi, pe de alt\u0103 parte, \u00een\u0163elegerea comportamentului indivizilor \u2013 \u00een termenii naturii umane.\u201d<\/p>\n

\n

Dr. Robert Hogan este un specialist de renume mondial, pe probleme de: leadership, evaluarea personalit\u0103\u0163ii \u015fi eficien\u0163\u0103 organiza\u0163ional\u0103. Hogan este foarte apreciat pentru demonstrarea influen\u0163ei factorilor de personalitate asupra eficien\u0163ei organiza\u0163ionale, din mai multe puncte de vedere \u2013 \u00eencep\u00e2nd de la climatul organiza\u0163ional \u015fi merg\u00e2nd p\u00e2n\u0103 la selec\u0163ia \u015fi func\u0163ionarea echipelor. Robert Hogan este autorul a peste 300 de articole \u015fi c\u0103r\u0163i, printre ultimele sale lucr\u0103ri publicate num\u0103r\u00e2ndu-se: The Hogan Guide (2007), Personality: Theories and Applicatons (2008), The Handbook of Personality Psychology (1997).<\/p>\n

\n

Volumul Personalitatea \u015fi soarta organiza\u0163iilor<\/em> a ap\u0103rut cu sprijinul HART Human Resource Consulting, partener \u00een Rom\u00e2nia al Hogan Assesment Systems \u015fi este sus\u0163inut \u00een promovare de c\u0103tre Ziarul Financiar.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Personalitatea \u00eenc\u0103 este o ecua\u0163ie cu multe necunoscute. \u00cenc\u0103 este o tr\u0103s\u0103tur\u0103 \u2013 esen\u0163ial\u0103, dar \u00een aceea\u015fi m\u0103sur\u0103 \u015fi ambigu\u0103 \u2013 definitorie pentru orice om. Iar cum prefa\u0163a volumului Personalitatea \u015fi soarta organiza\u0163iilor debuteaz\u0103 cu un vechi proverb budist conform c\u0103ruia \u201eUn singur om poate schimba destinul unei na\u0163iuni\u201d,\u00a0 reiese \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput leg\u0103tura… Leg\u0103tura dintre personalitate \u015fi soarta organiza\u0163iilor<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[139,358,4491,729,1200,1352,1691],"class_list":["post-2373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-assessment-systems","tag-colectia-profit","tag-curtea-veche-publishing","tag-hart-consulting","tag-personalitatea-si-soarta-organzatiilor","tag-robert-hogan","tag-ziarul-financiar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2373\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curteaveche.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}